*Informação disponibilizada nos termos e para os efeitos do artigo 26º do Decreto Regulamentar nº 18/2009, de 4 de Setembro.
O SIADAP visa contribuir para a melhoria do desempenho e qualidade de serviço da Administração Pública, para a coerência e harmonia da acção dos serviços, dirigentes e demais trabalhadores e para a promoção da sua motivação profissional e desenvolvimento de competências (nº 2 do artigo 1º da Lei nº 66-B/2007, de 28 de Dezembro).
- Legislação aplicável:
Portaria nº 359/2013, de 13 de Dezembro
Aprova os modelos de fichas de auto-avaliação e avaliação do desempenho na Administração Pública, as listas de competências e revoga a Portaria nº 1633/2007, de 31 de Dezembro.
Lei nº 66-B/2012, de 31 de Dezembro
Orçamento do Estado para 2013.
Decreto Regulamentar nº 18/2009, de 4 de Setembro
Adapta aos serviços da administração autárquica o sistema integrado de avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP), aprovado pela Lei nº 66-B/2007, de 28 de Dezembro, e revoga o Decreto Regulamentar nº 6/2006, de 20 de Junho.
Lei nº 66-B/2007, de 28 de Dezembro
Estabelece o sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública.
- Fichas de avaliação:
Ficha de Reformulação de Objectivo
Ficha de Monitorização do Desempenho
- Lista de competências:
Lista de Competências dos Trabalhadores
- Follow-up:
- Avaliadores e Avaliados:
Quadro de Avaliadores e Avaliados
- Regulamento da Comissão de Avaliação:
Regulamento da Comissão de Avaliação da Junta de Freguesia de Nossa Senhora da Piedade, Ourém
- Avaliação dos Funcionários: